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劳动人事争议调解仲裁办事指南
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2015年04月17日
编辑:
来源:
事项名称:劳动人事争议调解仲裁
设定依据: 《劳动法》 、 《劳动合同法》 、 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《人事争议处理规定》等法律法规。
申请条件: 本委受理以下劳动争议:
(一)、因确认劳动关系发生的争议;
(二)、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)、法律、法规规定的其他劳动争议
本委受理以下人事争议:
(一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
(二)事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
(三)社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
(四)军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
(五)依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议
办理材料:
1、申请人需提交申请书一式两份,严格按照格式打印。
2、申请人身份证复印件。
3、有关证据,如劳动合同、工资证明、工作证等。
办理地点:政府大楼311办公室
办理时间:周一至周五工作日
联系电话:0478-3267923
办理流程:
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